自然资源部东海局

　　积极转型，敢于突破自我

　　单位机构改革前，胡琪冬是原中国海监船上的电机员，主要负责船舶电气设备的运行与维护。机构改革后，他从船上转到岸上工作，面临的首要问题就是业务转型。刚开始接触海洋观测、海域海岛等业务工作时，他这个门外汉明显感到知识不够用，心里直发虚，甚至有些焦虑，但骨子里的倔劲让他没有一丝逃避，选择迎难而上，迅速调整状态，埋头苦学补短板。他逼着自己啃资料、找方法，硬是在陌生的专业领域里扎下了根。不管在哪个岗位，他走到哪学到哪，手头工作样样不落。从海洋观测到海岛调查，从线上用海信息审核到现场核查，从布设站位到编制方案……他还把ArcGIS软件从零学到精。如今，这些工作他样样精通，“进化”成了挑大梁的多面手，顺利迈过了业务转型这道坎。他的奋斗经历为业务转型树立了典范，成为了同事们在工作中面临困难时迎难而上的榜样。

　　注重团队协作，善于凝心聚力

　　2023年11月，胡琪冬和其他5名同事被委派到温州海洋中心帮助工作，由他担任协作组组长。他因此肩负起双重职责，既要做好所在科室分配的工作任务，又要配合其他科室做好小组统筹协调工作，确保团队高效运转。在管理团队方面，胡琪冬也是一把好手。当同事遇到问题时，他会耐心倾听，给予真诚的建议和帮助；当有急难工作任务时，他总是率先主动承揽，以身作则。工作之余，他经常组织学习交流，大家一起分享好经验好做法，增进了解和友谊，统一了思想，形成了工作合力。在他的带领下，协作组团队凝聚力和战斗力持续增强。即使历经几次轮岗导致的人员变动，协作组的新老成员总是能在胡琪冬的带领下快速磨合，始终保持高效协作，工作衔接顺畅有序，获得了协作单位的高度肯定。

　　胡琪冬带领小组拼搏担当、积极作为，为推进东海保障中心高质量发展注入强劲动力，夯实了人才队伍建设根基。他们在工作实践中积累形成的“温州经验”，也为后续开展业务合作拓展、优化业务管理体系、加强人才队伍培养等工作提供了参考和指引。

　　恪尽职守，勇于担当作为

　　2023年10月，胡琪冬首次参加浙北海域领海基点所在海岛的监管工作。他对此非常重视，出发前认真参加培训，还查阅历年调查资料，做足前期准备。由于出发地和目标岛屿相距甚远，工作组提前一天乘船出发，停泊在离岛最近的锚地上。根据预报，次日上午9点到10点半为登岛最佳时段。翌日一早，他们便起锚出发，经过两三个小时的航行，提前到达指定海域。当天海况4到5级，受风浪和海岛地形影响，调查船几次靠泊都没有成功。环岛几周，工作组仍然找不到合适的登陆点。眼看最佳登岛时段即将过去，风浪也渐渐大了起来，正当同事考虑放弃时，胡琪冬还是有些不甘心，在他提议下决定再尝试一次。就在此时，他发现远处有一艘小快艇正驶向附近岛屿，于是他向快艇不停招手示意靠近。功夫不负有心人，工作组终于得到了快艇的回应。有了快艇的协助，大家终于登上岛礁，但最后一箱设备因浪花冲击险些落海，幸好胡琪冬扑身抓住了箱带，膝盖被尖锐的牡蛎壳划出了一道长长的口子。没时间顾及伤口，他和同事们抓紧时间完成巡查，圆满完成了当次的工作。

　　2024年9月，胡琪冬参加了全国无居民海岛岸线勘测成果审核工作。此次任务工作量大、时间紧，需要在两个多月内完成1300多个海岛、6000多条岸线的审核及互校工作。在得到通知后，原本计划轮岗休息的胡琪冬主动留了下来。为了更好完成任务，他认真钻研相关技术规程，从术语定义到岸线分类界定，再到岸线利用类型判定，不放过任何一个知识点。他先从类型单一岸线、开发利用情况简单岛屿的审核开始入手，边学边干，不懂就问，很快就可以高质量地完成工作，并能够独立完成“复杂岸段”的审核。随着“勘测成果”上报数量的不断增加，分派给他审核的海岛数量也越来越多，本着“日清周结”的工作原则，他每晚都加班审核，保证工作进度，任务繁忙时甚至放弃周末和家人团聚的时间。经过两个多月奋战，他独立完成了600多个海岛，2200多条岸线的审核与互查，协助团队圆满完成了无居民海岛岸线勘测第一轮审核工作，在国家质量抽查中通过率名列前茅。

　　从业十余载，不管是在船上还是外派到兄弟单位帮助工作，胡琪冬与亲人总是聚少离多，他对家庭有着深深的愧疚。好在家人们都很理解和支持他的工作，他才能一门心思扑在工作上。胡琪冬始终以务实的工作作风和高度的责任感履职尽责，主动担当作为，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章，他的事迹为单位业务转型树立了榜样，也激励着同事们在各自岗位上为海洋事业的高质量发展努力奋斗。