自然资源部东海局

　　要适应新形势、新任务，高标准、严要求、高质量推动基层党建工作落实落地，良好的理论功底、过硬的业务能力，是履职尽责的基础。他坚持“学”字为先，“不懂就学，不会就补”，把学习融入日常、抓在经常。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的二十大和二十届历次全会精神，认真研读《习近平关于自然资源工作论述摘编》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》《习近平生态文明文选》等，不断筑牢信仰之基、锤炼政治品格。始终保持良好自学习惯，坚持每周精读《学习时报》重要理论文章，把《党建研究》《秘书工作》《党支部工作指导》《机关党建研究》作为常备工具书，随时翻看、随时总结、随时提升。为开阔工作视野、补齐业务短板，先后赴福建省自然资源厅、江南造船厂、南通公安局、宁德核电等单位，实地学习党建与业务深度融合的成熟经验；赴古田干部学院、福州市委党校、温州市委党校、上海建管学院等地参加系统的党建业务培训，让自己在点滴积累中不断提升专业能力。

　　在中心党委的领导下，为破解中心办公点多、人员分散带来的党的创新理论学习不及时问题，探索建立领导带头学、研讨交流学、每周推送学、讲堂分享学、青年铸魂学、支部共同学“六学联动”机制，开展“线上+线下”同步学习，推动中心党员干部政治理论学习全覆盖、不间断。2025年初，他在局“先锋东海·组工论坛”，分享中心在党员学习培训方面的经验做法。中心先后有多名党员因政治理论学习成绩优秀被中央和国家机关工委、部直属机关党委表彰或赠书。

　　党务工作本质上是政治工作，容不得半点松懈和敷衍。日常统筹协调、推进落实各项工作中，他坚持把党建工作与强化业务履职紧密结合，从政治上对标，自觉把习近平党建思想转化为推动工作开展的实际行动。

　　这五年，他参与编印了《东海局党支部党务工作实用手册》，协助推动东海局基层党组织党建工作流程标准规范，起草“先锋东海”党建品牌创建方案、通知，做好2批次8个“先锋东海”党建品牌提炼工作，挖掘“先锋东海”党员故事3批次40个，其中1个支部工作法被评为部“党支部工作好方法”、3个党建品牌被评为“建设先锋”党建品牌、1名党员先进事迹参评第十八届全国党员教育电视片观摩交流、2名党员的先进事迹片参加第十六届上海市党员教育电视片观摩交流，协助全局党建工作从“标准化”向“特色化”探索转变。每逢学习教育、主题教育等专项工作，任务集中、时限紧迫，各类材料、工作任务接踵而至，他加班加点，一稿接着一稿打磨、一件任务紧跟一件推进，确保各项任务要求落地落细。日常工作中，注重提高文字成果转化，年均撰写各类重要工作报告、专项材料60余份，多篇文稿获得上级领导肯定好评，发挥以文辅政、参谋助力作用。作为支部组织委员，协助支部书记探索党员量化考核方法，提炼“五者先锋”支部工作法，每月策划开展主题党日，持续规范支部党务工作流程，抓好党员日常教育管理，推进支部标准化规范化建设。

　　党务工作没有捷径，唯有脚踏实地、精益求精，把每一件小事做扎实，把每一项部署落到位，这是一名平凡党务干部最朴素、最真诚的坚守。在中心过渡、筹备、筹建的3年多时间内，他不折不扣落实临时党委工作要求，围绕稳定、筹建、工作三条线，完成回流人员待遇政策汇总、经费协商、档案资产交接、600余名回流党员管理等急难任务，为中心平稳过渡、有序运转贡献力量。为确保中心第一次党代会顺利召开，他认真贯彻落实中心临时党委部署要求，带领大会秘书组成员，在3个月的时间内了解党员的地域分布、身份结构、实绩影响，研究选区划分，起草大会各项材料，确保大会按期、顺利召开。牵头起草党支部标准化规范化建设相关制度文件，实现中心近150名党员在改革、发展期间党组织的“有效覆盖”和“有形覆盖”相统一。多次为中心党务干部培训党务实操知识、解答党务工作难点，提高支部工作在中心筹备、筹建期间工作的有效性。

　　在中心开局起步、转型发展阶段，他根据中心党委的工作安排，稳步推进7个在职党支部选举成立，配合离退办做好10个离退休党支部305名老党员的接收工作和离退休党支部换届选举工作，规范中心基层组织建设。牵头起草加强党的建设、“三类”会议研究事项范围、党务公开等党内制度10余项，推动中心党建工作规范化。结合业务拓展，把党建工作嵌入业务工作，扩大“甬保有力”党建品牌影响力、提炼“心廉新”党建品牌，推动党建业务相融合。落实中心党委规范和提升谈心谈话工作要求，掌握困难党员情况，及时帮困慰问，推动组织温暖深入人心。